Ovog februara održan je Četvrti Berlitz HR Forum ovog puta u Novom Sadu.
Tema ovogodišnjeg HR foruma bila je “Kako
motivisati zaposlene da nauče strani jezik.
Globalizacija i njeni trendovi prisutnim
kompanijama na trzištu zadaju sve više kriterijuma kada je poznavanje jezika u
pitanju. Srbija, kao akter savremenih globalizacijskih procesa, predstavlja
plodno tle za strane kompanije, a s tim u vezi i nameće potrebu za sve
aktivnijim i kvalitetnijim vladanjem stranim jezicima. U današnje doba opšte
internacionalizacije i međusobne povezanosti poslovanja poznavanje stranih
jezika nije izbor već predstavlja nužnost!
U toku 4. Berlitz HR Foruma govorilo se i
utvrđeno je da se izloženost stranim jezicima u poslednjih 10 godina znatno
uvećala, te da su deca od najranijih godina usmerena na digitalne sadržaje
zabavnog karaktera na nekom od svetskih jezika.
Već duže vreme se sposobnost komunikacije
na engleskom jeziku ne posmatra kao prednost. Naprotiv, traži se i stavlja
akcenat na fluentnost i na to se gleda kao na podrazumevanu veštinu. Engleski,
nemački i sve više ruski jezik navode se kao jezici koji su iz godine u godinu
sve traženiji kao obavezni u stranim kompanijama na našim prostorima. Zato se korišćenje
drugim jezikom, kao ključna važnost, ističe sve češće. Tačnije, predstavlja polaznu
tačku za uspešnu karijeru!
Za naše goste na ovom HR panelu
organizovana je kratka igra kroz demo čas u trajanju od 15min i na taj način
predstavljen je Berlitzov metod i pristup učenju stranih jezika.
